Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Minh Hạnh, Bí thư Đảng ủy, Ủy viên HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty CP Gang Thép Thái Nguyên, cho biết: Ngay từ đầu năm, Đảng bộ Công ty đã xây dựng các nghị quyết về SXKD, đầu tư phát triển, bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội, công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, tái cơ cấu lao động tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Công ty tăng cường công tác quản trị về tổ chức nhân sự, tổ chức sản xuất, quản lý chặt chẽ nguyên, nhiên, vật liệu đầu vào cả về giá và chất lượng, quản lý giá thành nhằm triệt để tiết kiệm, giảm chi phí để hạ giá thành sản phẩm. Từ đó, tạo cơ sở duy trì sản lượng tiêu thụ, duy trì sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn.

Để vừa đảm bảo thực hiện nhiệm vụ chính trị, vừa “lên dây cót” tinh thần cho cán bộ, đảng viên, người lao động, Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty đã sớm ban hành kế hoạch, triển khai trong toàn Công ty, như: Hướng dẫn, tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai chuyên đề tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2022, đồng thời triển khai đăng ký đăng ký nội dung học tập và làm theo Bác; 100% đảng viên cài đặt và bước đầu sử dụng ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử; tổ chức các hội nghị triển khai kế hoạch công tác năm và các nghị quyết, kết luận của Trung ương, của tỉnh về công tác xây dựng Đảng. Riêng trong quý I/2022, Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy đã ban hành 1 nghị quyết, 1 chương trình, 4 kế hoạch, 4 kết luận, 7 quyết định, 1 tờ trình, 1 chỉ thị, 19 công văn… để triển khai các mặt công tác lãnh đạo của Đảng.
 

Trong SXKD, căn cứ vào kết quả đạt được năm trước, tình hình và dự báo xu thế, nhu cầu thị trường năm 2022, lãnh đạo Công ty chủ trương lập kế hoạch ở mức hợp lý, giảm chi phí tồn kho, tập trung chỉ đạo chuẩn bị tốt kế hoạch sản xuất liên tục trong điều kiện thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19.

Đối với từng công ty con, nhà máy trực thuộc, Ban lãnh đạo Công ty có những chỉ đạo cụ thể, phù hợp với tình hình đặc điểm của mỗi đơn vị. Chẳng hạn như: Chỉ đạo Mỏ sắt Tiến Bộ duy trì hoạt động hợp lý, đáp ứng đủ nhu cầu quặng sắt phục vụ sản xuất lò cao đảm bảo chất lượng, hạn chế tồn kho; Mỏ sắt Trại Cau tiếp tục thực hiện đóng cửa mỏ khu vực Thác Lạc, tăng cường bảo vệ khu vực mỏ quản lý, nghiên cứu triển khai các dự án khai thác các điểm mỏ để báo cáo cơ quan có thẩm quyền, góp phần khai thác và sử dụng có hiệu quả tài nguyên khoáng sản đã được giao quản lý, phục vụ yêu cầu sản xuất của Công ty…

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Đảng ủy chú trọng chỉ đạo xây dựng kế hoạch lao động, chế độ tiền lương cho công nhân đảm bảo tối đa, công khai, minh bạch; rà soát, sửa đổi các quy chế, quy định quản lý của Công ty phù hợp với tình hình nhiệm vụ. Công tác thị trường được điều hành linh hoạt, sản lượng tiêu thụ được duy trì ổn định, thị trường mở rộng, thị phần được củng cố, uy tín thương hiệu thép TISCO được đối tác, khách hàng tin dùng.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh Công ty đã quan tâm thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên về các nghị quyết của Đảng, về tình hình nhiệm vụ, những thuận lợi, khó khăn của đơn vị, về phòng, chống dịch COVID-19... Điển hình như Công đoàn Công ty tham gia xây dựng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể; chủ động đề xuất và triển khai nhiều nội dung chăm lo cho người lao động, làm tốt công tác an sinh xã hội, như: Phối hợp thăm hỏi, tặng 490 suất quà cho các gia đình công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, đoàn viên, người lao động bị mắc COVID-19 với tổng số tiền gần 232 triệu đồng...

Bằng sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt của Đảng ủy, Ban Giám đốc, kết quả SXKD năm 2021 và quý I/2022 của TISCO vượt kế hoạch đề ra. Riêng trong quý I, giá trị sản xuất công nghiệp của Công ty đạt 3.959 tỷ đồng, tương đương 29% kế hoạch năm và bằng 135% so với cùng kỳ năm 2021; sản xuất gần 229 nghìn tấn thép cán, tăng 13% so với cùng kỳ, bằng 27% kế hoạch năm; tiêu thụ trên 219 nghìn tấn thép cán, tăng 5% so với cùng kỳ, bằng 26% kế hoạch năm; tổng doanh thu đạt trên 5.502 tỷ đồng, bằng 27% so với kế hoạch năm. Công ty bảo đảm việc làm ổn định cho 3.671 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 12,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 12% so với cùng kỳ năm 2021. Những kết quả trên đã tạo niềm tin, động lực cho toàn đội ngũ tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, SXKD trong các tháng tiếp theo và cả năm 2022.

VLXD.org (TH/ Báo Thái Nguyên)