Cánh cửa đội tuyển quốc gia vẫn mở cho các HLV nội. Điều đó có nghĩa nếu nhà cầm quân nào đủ tự tin ngồi vào ghế nóng, V.League và hạng Nhất sẽ phải đối diện với một cuộc cạnh tranh từ… ĐTQG. Khi ấy, các đội bóng không chỉ phải canh chừng các đối thủ mà còn đứng trước nguy cơ bị ĐTQG thu hút mất người nhờ ưu thế tuyệt đối.

Có hai lý do để các HLV chấp nhận lời mời của đối tác là danh vọng và tiền bạc. Được làm việc cho ĐTQG là niềm vinh dự lớn lao với bất cứ HLV nào. Họ sẽ có cơ hội được chinh phục đỉnh cao cùng ĐTQG và nếu thành công, HLV sẽ trở thành người hùng trong mắt hàng chục triệu NHM.


Trước đây, vì những trải nghiệm và xúc cảm đặc biệt có được từ việc dẫn dắt ĐTQG mà nhiều nhà cầm quân chấp nhận bỏ qua chuyện tiền bạc. Khi đội bóng “trải thảm đỏ” để chiêu mộ tài năng thì một xu thế mới đã xuất hiện trong các nhà cầm quân. Họ đắn đo hơn, nghĩ đến gia đình và bản thân nhiều hơn. Thế mới có chuyện, một trong những lý do mà dư luận không tin vào việc HLV nội sẽ dẫn dắt ĐTQG là mức lương quá chênh lệch. Liệu chúng ta có chấp nhận thay đổi tư duy trong việc trả lương HLV nội để theo kịp mặt bằng thực tế đang tồn tại ở CLB?

Bài toán về mức lương cho HLV nội đã được giải. VFF sẵn sàng trả mức lương tương xứng cho các nhà cầm quân tài năng. Thế nhưng, khi VFF chấp nhận thay đổi để theo kịp xu thế thì mối lo đã xuất hiện ở các CLB. Giả dụ, chỉ giả dụ thôi, là VFF chấp nhận mức lương 10.000 USD/tháng cho các HLV nội thì đương nhiên chiếc ghế ở ĐTQG sẽ vô cùng hấp dẫn. Khi ấy, nhiều HLV sẽ đủ tự tin để theo đuổi một hành trình mới, dù có thể là mạo hiểm.

Trong vài ngày tới, Thường trực VFF sẽ quyết định việc chọn HLV nội hay ngoại cho ĐTQG. Và nếu HLV nội là phương án được chọn thì sẽ có lý do để các đội bóng phải tìm cách giữ chân người tài.